Содержание
- Обладатели свободного доступа к рынку труда
- Предлагаемые изменения в правилах выдачи разрешений на работу
- Критика законопроекта Министерства семьи, труда и социальной политики Польши
- Ограничения и новые требования для различных категорий работодателей
Прочитав эту статью полностью, вы узнаете:
Рекомендуем статьи: Личный бренд владельца бизнеса |
Министерство семьи, труда и социальной политики Польши недавно представило новую версию законопроекта о доступе иностранцев к рынку труда (№ UC46). В первоначальной версии проекта от 15 мая этого года работодатели могли нанимать иностранцев на основании трудового или гражданско-правового договора. После долгих консультаций в августе представили новую версию, в которой появилось условие выдачи разрешений на работу только при наличии трудового договора. В сентябре в проект снова были внесены поправки, тем не менее, требование о трудоустройстве иностранца на полный рабочий день на основании заявления о поручении работы иностранцу (оświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi) остается в силе.
Напомним, что в Польше некоторые иностранцы имеют свободный доступ к рынку труда, поэтому им не нужно дополнительно получать разрешение на работу. Например, владельцы «Карты Поляка», постоянного вида на жительство, некоторые виды временных ВНЖ, а также лица с гуманитарной визой и граждане Украины.
Остальные иностранцы должны получать разрешение на работу для трудоустройства в Речи Посполитой. Существует несколько типов разрешений, к примеру:
